{"id":62517,"date":"2025-06-30T16:30:00","date_gmt":"2025-06-30T21:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/goavila.com\/?p=62517"},"modified":"2025-06-25T15:11:41","modified_gmt":"2025-06-25T20:11:41","slug":"medicare-para-quienes-trabajan-despues-de-los-65","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goavila.com\/en\/medicare-para-quienes-trabajan-despues-de-los-65\/","title":{"rendered":"Medicare para quienes trabajan despu\u00e9s de los 65"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">\u00bfC\u00f3mo funciona Medicare para quienes trabajan despu\u00e9s de los 65?<\/h1>\n\n\n\n<p>Conozca sus opciones si decide seguir trabajando despu\u00e9s de los 65 a\u00f1os y c\u00f3mo se coordina Medicare.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfDebe inscribirse en Medicare si sigue trabajando?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Muchas personas alcanzan los 65 a\u00f1os y deciden seguir activas laboralmente, ya sea por gusto o necesidad. En estos casos, puede surgir la duda sobre si es obligatorio inscribirse en Medicare o si se puede mantener el seguro m\u00e9dico del empleador. La respuesta depende de algunos factores clave, especialmente del tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:35% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1022\" height=\"801\" src=\"https:\/\/goavila.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/happy-elderly-couple-is-having-breakfast-at-home-2021-09-03-20-52-44-utc-1.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-59818 size-full\" srcset=\"https:\/\/goavila.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/happy-elderly-couple-is-having-breakfast-at-home-2021-09-03-20-52-44-utc-1.webp 1022w, https:\/\/goavila.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/happy-elderly-couple-is-having-breakfast-at-home-2021-09-03-20-52-44-utc-1-300x235.webp 300w, https:\/\/goavila.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/happy-elderly-couple-is-having-breakfast-at-home-2021-09-03-20-52-44-utc-1-768x602.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1022px) 100vw, 1022px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si trabaja en una empresa con 20 o m\u00e1s empleados?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si su empleador tiene 20 o m\u00e1s trabajadores y le ofrece seguro m\u00e9dico, usted puede optar por retrasar la inscripci\u00f3n en Medicare Parte B (que cubre servicios m\u00e9dicos) sin penalizaci\u00f3n. En este escenario:<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Puede mantener su seguro del trabajo como cobertura principal<\/li>\n\n\n\n<li>Puede inscribirse solo en Medicare Parte A, que generalmente es gratuita y puede complementar su cobertura<\/li>\n\n\n\n<li>No est\u00e1 obligado a inscribirse en Parte B mientras tenga cobertura activa del empleador<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfY si su empleador tiene menos de 20 empleados?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En este caso, Medicare se convierte en el pagador primario, por lo que es recomendable inscribirse en Medicare Parte A y Parte B al cumplir 65 a\u00f1os. Si no lo hace, corre el riesgo de no tener cobertura completa y enfrentar penalidades futuras por inscripci\u00f3n tard\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00f3mo se coordina Medicare con su seguro del trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando tiene doble cobertura (empleador y Medicare), uno de los planes ser\u00e1 primario (paga primero) y el otro secundario (paga lo que el primero no cubre, si aplica). La regla b\u00e1sica es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Empresa con 20 o m\u00e1s empleados<\/strong>: El seguro del trabajo es primario<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empresa con menos de 20 empleados<\/strong>: Medicare es primario<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esta coordinaci\u00f3n puede ayudar a reducir sus gastos de bolsillo, pero es importante entender bien los detalles de ambos planes para evitar duplicaciones innecesarias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa con la inscripci\u00f3n en la Parte D (medicamentos)?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si su seguro del trabajo incluye cobertura de medicamentos considerada \u201ccreditable\u201d (es decir, tan buena como la de Medicare), no necesita inscribirse inmediatamente en la Parte D. Cuando deje de trabajar o pierda esa cobertura, tendr\u00e1 un per\u00edodo especial para inscribirse sin penalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 37%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opciones cuando se jubila o pierde la cobertura laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Una vez que deja de trabajar o pierde su seguro del empleador, tiene 8 meses para inscribirse en Medicare Parte B sin penalizaci\u00f3n (Per\u00edodo Especial de Inscripci\u00f3n). Adem\u00e1s, tiene 2 meses para inscribirse en un plan de medicamentos Parte D o en un plan Medicare Advantage.<\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"740\" height=\"475\" src=\"https:\/\/goavila.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/740-aarp-medicare-questions-answers-tool-couple-home-esp.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-62251 size-full\" srcset=\"https:\/\/goavila.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/740-aarp-medicare-questions-answers-tool-couple-home-esp.jpg 740w, https:\/\/goavila.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/740-aarp-medicare-questions-answers-tool-couple-home-esp-300x193.jpg 300w, https:\/\/goavila.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/740-aarp-medicare-questions-answers-tool-couple-home-esp-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 740px) 100vw, 740px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Recomendaciones clave<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verifique con su empleador si su cobertura es \u201ccreditable\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>No se conf\u00ede si tiene un plan de salud grupal peque\u00f1o; Medicare puede ser necesario<\/li>\n\n\n\n<li>Considere inscribirse en la Parte A a los 65, ya que no tiene costo para la mayor\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Conserve documentos que prueben que tuvo cobertura v\u00e1lida para evitar penalizaciones futuras<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Evite errores comunes y tome decisiones informadas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Muchas personas se enfrentan a sorpresas por inscribirse tarde o malinterpretar las reglas de coordinaci\u00f3n. Con informaci\u00f3n adecuada y asesor\u00eda confiable, puede aprovechar lo mejor de ambos mundos: su cobertura laboral y los beneficios de Medicare.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aproveche su cobertura y evite penalizaciones<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En Avila Medicare Solutions le ayudamos a entender c\u00f3mo se coordina su seguro actual con Medicare, y le guiamos en cada paso para que el proceso sea claro, sencillo y sin errores costosos. Ll\u00e1menos al&nbsp;<a href=\"tel:855-462-8452\"><strong>855-GO-AVILA<\/strong><\/a>&nbsp;para obtener una asesor\u00eda personalizada y tomar decisiones seguras.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo funciona Medicare para quienes trabajan despu\u00e9s de los 65? 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